El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La demanda laboral es un recurso justo que permite a los trabajadores presentar una https://devinxbehj.jasperwiki.com/6830713/una_revisión_de_demanda_laboral_definición