El Disección de puesto es un proceso sistemático utilizado en la administración de recursos humanos que consiste en desglosar y comprender las tareas, deberes y responsabilidades asociadas con un puesto de trabajo específico Adentro de una organización. Recomendaciones y propuestas de acto encaminadas a resolver cada individualidad de los problemas https://analisispuestodetrabajoad51731.activoblog.com/36523619/un-imparcial-vista-de-analisis-ergonomico-de-puesto-de-trabajo-ejemplo