الحرص دائمًا على تشجيع أفراد فريق العمل والثناء على أي عمل جيد يقدمونه وعدم تقديم النقد اللاذع لهم واستبداله دائمًا بالنقد البناء. الثقة بالمشاعر والتأكّد من القيمة الذاتية للشخص وقدراته. يُعدُّ الشعور بالآخرين أمراً أساسياً للنجاح في الإدارة والقيادة، سواءً في إدارة الفريق أو المنظمة بالنسبة إلى القادة؛ حيث https://chance12wsg.bloggactif.com/35489992/5-simple-techniques-for-الذكاء-العاطفي