Es importante que los criterios de evaluación sean claros y medibles. Esto no solo facilita la evaluación del rendimiento, sino que también proporciona a los empleados una comprensión clara de lo que se espera de ellos. Esto incluye detallar las tareas diarias, los proyectos a largo plazo y cualquier https://analisis-puesto-de-trabaj46713.blogkoo.com/detailed-notes-on-analisis-puesto-de-trabajo-formato-52062807