Tomar decisiones precipitadas o demasiado examinadas. Los entornos empresariales empujan a los líderes y a los empleados a tomar decisiones rápidas y eficaces, lo cual impone mayor presión para tomar decisiones acertadas. Abandono: sanar la herida de abandono implica abordar cuestiones como el autodiálogo y la autoconfianza, fomentar una https://tarot76429.blog5star.com/33429650/examine-this-report-on-autoconfianza