Determinar las necesidades actuales y demandas futuras de la organización, planeando y analizando las actividades del cargo. La transferencia de cargo o la rotación de personal es una aparejo de entrenamiento para los empleados, para prepararlos para posiciones mayores. Las principales modalidades de intervención que aplica esta profesional en su https://institutoipf.com.mx/index.php/reclutamiento-de-personal/